Arbeidsrecht
GLDK is een advocatenkantoor dat veel zaken behandelt op het gebied van arbeidsrecht.
Er zijn veel regels rondom het arbeidsrecht. Deze veranderen snel. Wij volgen deze ontwikkelingen op de voet. Onze advocaten hebben ruime kennis en ervaring binnen het arbeidsrecht. Zowel in de adviesfase in het voortraject als bij het procederen in ontslagzaken. Wij staan zowel werkgevers als werknemers bij en zijn zodoende in staat om vanuit beide perspectieven naar uw zaak te kijken en het beste advies en de meest efficiënte oplossingen aan te dragen.
De oplossing voor uw probleem hoeft niet altijd juridisch te zijn, maar kan ook praktisch worden ingestoken. Een minnelijke regeling heeft de voorkeur bij de oplossing van uw geschil. Als een minnelijke regeling echter niet haalbaar is, treden wij slagvaardig en doelgericht op in gerechtelijke procedures.
Evenwicht tussen de kosten en de verwachte opbrengst van uw zaak vinden wij belangrijk. Hierbij zijn in tarifering ook maatwerkafspraken mogelijk. Daarnaast staan wij cliënten bij die in aanmerking komen voor door de overheid gesubsidieerde rechtshulp (de zgn. toevoeging). Bent u via een rechtsbijstandsverzekering verzekerd? Dan vergoedt deze mogelijk de juridische kosten voor u. Informeert u bij ons naar de mogelijkheden.
Het arbeidsrecht omvat vele onderwerpen. Onze arbeidsrechtspecialist mr Tamara Schonenburg is er voor werkgevers en werknemers en kan u bijstaan als het gaat over o.a. de volgende onderwerpen:
- arbeidsconflicten
- arbeidsovereenkomsten/ arbeidsvoorwaarden
- collectieve arbeidsvoorwaarden (CAO)
- loonvorderingen
- ontslag op staande voet
- ontslag via de kantonrechter
- ontslag via het UWV
- vaststellingsovereenkomst
- zieke werknemer
- disfunctioneren (begeleiding bij dossieropbouw)
- concurrentie- en relatiebeding
- transitievergoeding en overige ontslagvergoedingen
- overgang van onderneming
- schorsing en non-actiefstelling
- bedrijfsongevallen
U kunt ons altijd vrijblijvend benaderen (bellen of via e-mail) voor een oriënterend gesprek.